Dedi Mulyadi dikenal sebagai sosok pemimpin yang memiliki gaya kepemimpinan unik, menggabungkan ketegasan dalam mengambil keputusan dengan kearifan lokal khas budaya Sunda. Ia tidak hanya berperan sebagai birokrat atau pejabat publik, tetapi juga sebagai panutan yang mampu memimpin dengan hati, budaya, dan nilai-nilai kemanusiaan.
Dalam dunia politik dan pemerintahan yang sering kali kaku dan formal, Dedi Mulyadi tampil berbeda. Ia menempatkan dirinya bukan sebagai penguasa, melainkan sebagai pelayan rakyat. Prinsip kepemimpinannya sederhana: pemimpin harus hadir di tengah masyarakat, merasakan apa yang rakyat rasakan, dan memberikan solusi nyata tanpa banyak retorika.
Sejak awal kariernya, Dedi menunjukkan bahwa ketegasan tidak harus bertentangan dengan kelembutan. Ia mampu bersikap tegas terhadap pelanggaran, namun tetap menghargai nilai-nilai kemanusiaan dan budaya lokal. Misalnya, dalam menertibkan pedagang kaki lima, ia tidak hanya memindahkan mereka, tetapi juga mencarikan lokasi baru yang lebih layak. Bagi Dedi, kebijakan tanpa empati hanyalah kekuasaan tanpa makna.
Salah satu ciri khas dari gaya kepemimpinannya adalah penggunaan budaya Sunda sebagai dasar dalam bertindak. Ia percaya bahwa budaya adalah sumber kebijaksanaan yang tak lekang oleh waktu. Nilai-nilai seperti “sabilulungan” (gotong royong), “tata krama”, dan “silih asah, silih asih, silih asuh” menjadi pedoman dalam setiap kebijakan. Dedi berusaha mengembalikan ruh budaya ke dalam sistem pemerintahan yang modern.
Selain itu, Dedi Mulyadi dikenal sangat dekat dengan masyarakat kecil. Ia sering turun langsung ke lapangan tanpa protokol yang rumit. Dengan pakaian sederhana dan senyum hangat, ia menyapa petani, pedagang, hingga anak-anak sekolah. Sikap ini membuatnya dicintai oleh banyak orang karena dianggap sebagai pemimpin yang benar-benar memahami rakyatnya, bukan hanya memerintah dari balik meja kantor.
Dalam berbagai kesempatan, Dedi sering menegaskan bahwa pemimpin harus menjadi teladan, bukan hanya pemberi perintah. Ia menunjukkan keteladanan melalui tindakan nyata: bekerja keras, hidup sederhana, dan selalu hadir ketika masyarakat membutuhkan. Filosofi hidupnya sangat kental dengan nilai-nilai spiritual dan budaya. Ia percaya bahwa jabatan adalah amanah, bukan privilese.
Ketegasan Dedi terlihat jelas dalam upayanya menata lingkungan dan tata kota Purwakarta. Ia berani mengambil langkah yang tidak populer demi kebaikan bersama, seperti menertibkan iklan komersial berlebihan dan menggantinya dengan kutipan filosofi Sunda di sepanjang jalan. Keputusan ini awalnya dikritik, namun kemudian justru membuat Purwakarta menjadi kota yang berkarakter dan berbudaya.
Di sisi lain, kearifan lokal yang ia bawa menjadikan kebijakan-kebijakannya lebih diterima masyarakat. Ia selalu mempertimbangkan nilai sosial dan budaya sebelum mengambil keputusan. Contohnya, saat membangun taman kota, Dedi tidak hanya fokus pada estetika modern, tetapi juga menyisipkan unsur budaya, seperti patung wayang, kujang, dan relief khas Sunda. Dengan begitu, pembangunan fisik juga menjadi pembangunan identitas.
Gaya kepemimpinan Dedi juga mengandung unsur humanisme yang kuat. Ia tidak membeda-bedakan rakyat berdasarkan status sosial, agama, atau latar belakang. Ia percaya bahwa semua manusia memiliki nilai dan martabat yang sama di hadapan Tuhan. Prinsip ini membuatnya sering membantu warga secara langsung, bahkan tanpa menunggu prosedur birokrasi panjang.
Kedisiplinan dan rasa tanggung jawab adalah dua aspek penting dalam kepemimpinan Dedi. Ia selalu menuntut bawahannya untuk bekerja dengan integritas. Namun, berbeda dari banyak pemimpin yang menggunakan tekanan, Dedi lebih memilih membangun kesadaran melalui teladan dan pendekatan budaya. Ia mengingatkan bahwa menjadi aparatur negara bukan hanya soal gaji, tetapi tentang pengabdian dan pelayanan.
Dalam hal komunikasi, Dedi Mulyadi memiliki kemampuan yang luar biasa. Ia pandai berbicara menggunakan bahasa sederhana yang mudah dipahami rakyat. Ia juga sering menggunakan humor khas Sunda dalam menyampaikan pesan serius. Hal ini membuat masyarakat merasa dekat dan tidak canggung berinteraksi dengannya.
Lebih dari itu, gaya kepemimpinan Dedi Mulyadi mencerminkan keseimbangan antara logika dan rasa. Ia mampu berpikir strategis layaknya birokrat profesional, tetapi juga mampu menyentuh hati rakyat dengan kehangatan dan empati. Kombinasi ini menjadikannya sosok pemimpin yang langka di era modern.
Dalam konteks pembangunan daerah, Dedi selalu menekankan bahwa kemajuan tidak bisa diukur hanya dari angka ekonomi. Kemajuan sejati adalah ketika rakyat bahagia, lingkungan terjaga, dan budaya tetap hidup. Karena itu, setiap proyek pembangunan di bawah kepemimpinannya selalu diiringi dengan upaya pelestarian budaya dan keseimbangan ekologi.
Dedi juga sering berbicara tentang makna kepemimpinan spiritual. Menurutnya, seorang pemimpin harus memiliki hubungan batin dengan rakyat dan dengan Tuhan. Ia sering mengatakan bahwa pemimpin yang kehilangan rasa iba dan empati sejatinya telah kehilangan jiwanya sebagai manusia.
Kini, meski tidak lagi menjabat kepala daerah, gaya kepemimpinan Dedi Mulyadi masih menjadi inspirasi bagi banyak orang. Banyak pemimpin muda mencontoh caranya berkomunikasi, berinteraksi, dan memimpin dengan nilai-nilai budaya. Ia membuktikan bahwa kearifan lokal bisa menjadi dasar yang kuat untuk membangun pemerintahan yang modern dan manusiawi.
Dedi Mulyadi telah menunjukkan bahwa ketegasan tanpa kearifan adalah kekerasan, dan kearifan tanpa ketegasan adalah kelemahan. Kombinasi keduanya melahirkan pemimpin yang berani, bijak, dan dicintai rakyat.
